Il Codice di Condotta EDA e le relative politiche aziendali stabiliscono linee guida pratiche sulle modalità di svolgimento delle attività e di assunzione delle decisioni, contribuendo a promuovere una cultura dell’integrità.
Basati sugli standard della Responsible Business Alliance (RBA), questi documenti definiscono anche i principi guida per tutti i fornitori e le parti interessate.
Dichiarazione di Etica Aziendale
EDA Industries ha deciso di adottare il Codice Etico della Responsible Business Alliance (RBA), al fine di garantire i più alti standard qualitativi e i requisiti legali nello svolgimento delle proprie attività commerciali.
Di conseguenza, il Codice di Condotta dell’azienda si basa su 3 importanti principi:
- Integrità: EDA Industries conduce la propria attività con i più alti standard etici, onora gli impegni con lealtà e correttezza difendendo ciò che ritiene giusto.
- Persone: EDA Industries si comporta con trasparenza e fiducia, ritiene di poter condividere le conoscenze, incoraggiare il contributo di tutti e sviluppare il potenziale delle persone attraverso la responsabilizzazione, il lavoro di squadra e la formazione. Ogni persona in EDA è coinvolta personalmente in un processo di miglioramento continuo.
- Eccellenza: EDA Industries punta alla qualità e alla soddisfazione del cliente, creando valore per tutti i partner. Incoraggiamo l’innovazione, sviluppiamo le competenze, assegniamo responsabilità e agiamo con disciplina, basando le decisioni su fatti e priorità.
Politica e Obiettivi del Sistema di Gestione
EDA Industries vuole connotarsi come entità di eccellenza nel contesto in cui opera.
La nostra Politica del Sistema di Gestione è il quadro di riferimento per la definizione degli obiettivi sia strategici, sia relativi a ciascun processo aziendale nell’ottica di un’organizzazione orientata al cliente, al miglioramento sostenibile, alla salute e alla sicurezza dei lavoratori.
Tra i principi importanti che abbiamo deciso di seguire, ci impegniamo a mettere a disposizione le risorse per sostenere un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo, rispettoso di ogni forma di diversità e partecipativo, ispirato ai concetti di equità, libertà e dignità nei rapporti professionali.
Allo stesso tempo, vogliamo garantire che a tutte le persone qualificate, indipendentemente dal genere, siano offerte pari opportunità, creando un ambiente di lavoro in cui, attraverso l’inclusione, ogni individuo sia rispettato e valorizzato.
Per realizzare al meglio questo obiettivo, abbiamo deciso di adottare un Sistema di Gestione della Parità di Genere, conforme alla norma UNI/PdR 125:2022, come valido strumento per garantire la parità di genere in tutta l’azienda.
Clausole di Responsabilità Sociale d’Impresa
Ogni fornitore deve agire nel pieno rispetto dei principi del nostro Codice di Condotta, essendo obbligato a rispettare le seguenti Clausole di Responsabilità Sociale:
- Tutela dei lavoratori (paragrafo 2)
- Obblighi in materia di salute e sicurezza (paragrafo 3)
- Direttive vincolanti in materia di ambiente (paragrafo 4)
- Divieto di vantaggi indebiti (paragrafo 5)
Approvvigionamento dei Componenti Elettronici e dei Minerali
EDA Industries ha rilasciato una procedura che regola l’approvvigionamento di componenti elettronici contenenti minerali e l’acquisizione diretta di minerali come tantalio, stagno, tungsteno e oro.
Questo documento è in linea con i principi RBA sulla catena di approvvigionamento responsabile dei minerali.